职位1：市场营销经理 - 市场部
1. 职位名称和部门：市场营销经理 - 市场部
2. 岗位职责：
- 制定和执行公司的市场推广计划，提升品牌知名度和市场占有率。
- 负责市场调研，分析竞争对手情况，制定相应的市场策略。
- 管理并优化营销预算，确保投资回报率最大化。
- 维护和发展与合作伙伴的关系，拓展新的合作机会。
- 组织和参与各类市场营销活动，如展览、研讨会等。
- 跟踪市场趋势，及时调整市场策略。
3. 任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业。
- 5年以上市场营销工作经验，有文化娱乐行业背景者优先。
- 熟悉市场分析、品牌推广和数字营销工具。
- 优秀的沟通能力和团队合作精神。
- 能够独立工作，具备解决问题的能力。
4. 薪资福利：
- 基本薪资：15,000 - 25,000元/月，具体面议。
- 绩效奖金：根据个人业绩和团队表现，提供季度和年终奖金。
- 福利：五险一金、员工旅游、年度体检、节日福利等。
- 发展：提供专业培训和职业晋升路径。
职位2：活动策划专员 - 活动部
1. 职位名称和部门：活动策划专员 - 活动部
2. 岗位职责：
- 负责公司各类活动的策划、组织和执行。
- 撰写活动策划案，包括活动主题、流程、预算等。
- 与供应商合作，确保活动所需物资和设备按时到位。
- 协调团队成员，确保活动顺利进行。
- 监控活动过程，处理突发事件。
- 活动结束后，进行总结和评估，提出改进建议。
3. 任职要求：
- 大专及以上学历，专业不限，但需有相关工作经验。
- 3年以上活动策划和执行经验。
- 具有较强的创意思维和优秀的项目管理能力。
- 熟悉活动流程和细节管理。
- 良好的沟通和协调能力，能够处理多任务。
4. 薪资福利：
- 基本薪资：8,000 - 15,000元/月，具体面议。
- 绩效奖金：根据活动策划和执行效果，提供绩效奖金。
- 福利：五险一金、员工旅游、年度体检、节日福利等。
- 发展：提供专业培训和晋升机会。
职位3：客户关系经理 - 客户服务部
1. 职位名称和部门：客户关系经理 - 客户服务部
2. 岗位职责：
- 维护和发展客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
- 处理客户咨询和投诉，提供解决方案。
- 收集客户反馈，为产品改进和市场策略提供依据。
- 跟踪客户订单，确保服务质量。
- 定期与客户进行沟通，了解客户需求和市场动态。
3. 任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、客户服务或相关专业。
- 3年以上客户关系管理经验，有文化娱乐行业背景者优先。
- 优秀的沟通技巧和客户服务意识。
- 能够独立解决问题，具备一定的谈判能力。
- 熟练使用客户关系管理软件。
4. 薪资福利：
- 基本薪资：10,000 - 20,000元/月，具体面议。
- 绩效奖金：根据客户满意度和团队业绩，提供季度和年终奖金。
- 福利：五险一金、员工旅游、年度体检、节日福利等。
- 发展：提供专业培训和职业晋升路径。
职位4：财务分析师 - 财务部
1. 职位名称和部门：财务分析师 - 财务部
2. 岗位职责：
- 负责公司的财务报表分析，提供财务决策支持。
- 监控公司的财务状况，预测现金流需求。
- 参与预算编制和成本控制。
- 分析投资项目的财务可行性。
- 与税务顾问合作，确保税务合规。
- 为管理层提供财务报告和建议。
3. 任职要求：
- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 3年以上财务分析经验，有CPA或ACCA资格者优先。
- 熟悉财务分析工具和方法，如财务比率分析、现金流分析等。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 能够独立工作，具备解决问题的能力。
4. 薪资福利：
- 基本薪资：12,000 - 24,000元/月，具体面议。
- 绩效奖金：根据个人业绩和团队表现，提供季度和年终奖金。
- 福利：五险一金、员工旅游、年度体检、节日福利等。
- 发展：提供专业培训和职业晋升路径。
职位5：人力资源专员 - 人力资源部
1. 职位名称和部门：人力资源专员 - 人力资源部
2. 岗位职责：
- 协助进行招聘、面试和员工入职流程。
- 维护员工档案，更新员工信息。
- 协助进行员工培训和绩效评估。
- 参与制定员工激励计划和人才发展计划。
- 处理员工关系问题，提供HR咨询服务。
- 协助进行薪酬福利管理和政策更新。
3. 任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
- 2年以上人力资源工作经验，有文化娱乐行业背景者优先。
- 熟悉人力资源管理流程和法规。
- 优秀的沟通技巧和问题解决能力。
- 熟练使用人力资源管理软件。
4. 薪资福利：
- 基本薪资：7,000 - 13,000元/月，具体面议。
- 绩效奖金：根据个人业绩和团队表现，提供季度和年终奖金。
- 福利：五险一金、员工旅游、年度体检、节日福利等。
- 发展：提供专业培训和职业晋升路径。